Comece pelas competências naturais. Essa é a proposta de Caros Faccina, ex-diretor de RH da Nestlé e especialista em formação e qualificação de pessoas. Uma competência natural é uma habilidade que uma pessoa tem de forma inata, ou seja, é algo que acompanha a pessoa desde sempre e é naturalmente desenvolvido ao longo do tempo. Essas habilidades podem ser diversas, desde aptidões físicas até habilidades cognitivas, como a capacidade de resolver problemas ou a criatividade.
Comece o treinamento pelas competências naturais
Muitas empresas cometem o erro de tentar desenvolver habilidades que os colaboradores não possuem. Isso pode ser um desperdício de tempo e recursos, além de gerar frustração e desmotivação nos colaboradores. Em vez disso, é mais produtivo tentar desenvolver as habilidades naturais dos colaboradores, potencializando assim justamente aquilo que eles têm de mais forte e positivo.
Mais engajamento
Quando as empresas investem no desenvolvimento das competências naturais dos colaboradores, eles se tornam mais engajados, motivados e produtivos. Isso ocorre porque eles estão trabalhando em algo que realmente gostam e têm habilidade para fazer. Além disso, quando as empresas aproveitam as habilidades naturais dos colaboradores, eles se tornam mais confiantes e seguros em suas capacidades.
Mais eficiência
Outro benefício de desenvolver as competências naturais dos colaboradores é que eles se tornam mais eficientes e eficazes em suas tarefas. Quando eles estão trabalhando em algo que já sabem fazer bem, podem realizar as tarefas com mais rapidez e qualidade. Isso pode levar a uma redução nos erros e a uma melhoria geral na qualidade do trabalho.
Por fim, desenvolver as competências naturais dos colaboradores também pode levar a uma maior inovação e criatividade. Quando os colaboradores estão trabalhando em algo que realmente gostam, eles podem ser mais criativos e encontrar novas soluções para problemas complexos. Isso pode levar a novas ideias e oportunidades de negócios para a empresa.
Carlos Faccina
Desenvolver as competências naturais dos colaboradores é uma estratégia muito mais eficaz e produtiva do que tentar ensiná-los habilidades que não possuem naturalmente. As empresas devem investir no desenvolvimento das habilidades naturais dos colaboradores para obter os melhores resultados em termos de engajamento, motivação, produtividade e inovação. Neste treinamento de Carlos Faccina você vai compreender o que são competências naturais e por que as empresas precisam começar o treinamento dos colaboradores por essas aptidões. Isso significa, também, que os treinamentos precisam ser customizados e nunca padronizados. O acesso ao vídeo é gratuito. Conheça nossos termos de uso.
